<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>TECHbuddy.gr | Επισκευές Υπολογιστών στην Πάτρα</title>
	<atom:link href="https://techbuddy.gr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://techbuddy.gr</link>
	<description>Επισκευές Υπολογιστών &#124; Κατασκευή Ιστοσελίδων &#38; Eshop &#124; Επισκευές Εκτυπωτών &#124; Προγράμματα Τιμολόγισης</description>
	<lastBuildDate>Mon, 29 Jun 2026 21:00:41 +0000</lastBuildDate>
	<language>el</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.0</generator>

<image>
	<url>https://techbuddy.gr/tb/wp-content/uploads/2025/02/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>TECHbuddy.gr | Επισκευές Υπολογιστών στην Πάτρα</title>
	<link>https://techbuddy.gr</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας</title>
		<link>https://techbuddy.gr/ti-einai-h-psifiaki-karta-ergasias/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Γιάννης Βαλέρης]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 29 Jun 2026 12:00:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://fixtech.themetechmount.com/?p=1320</guid>

					<description><![CDATA[<p>Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ένα νέο εργαλείο που καταγράφει πότε ξεκινάει και πότε τελειώνει η εργασία κάθε υπαλλήλου.</p>
<p>The post <a href="https://techbuddy.gr/ti-einai-h-psifiaki-karta-ergasias/">Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας</a> first appeared on <a href="https://techbuddy.gr">TECHbuddy.gr | Επισκευές Υπολογιστών στην Πάτρα</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper">



<div class="tm-row wpb_row vc_row-fluid tm-zindex-0 vc_row container tm-bgimage-position-center_center">

		
		
		

<div class="wpb_column tm-column vc_column_container vc_col-sm-12 tm-zindex-0">
	<div class="vc_column-inner  ">
				<div class="wpb_wrapper">
			
	<div class="wpb_raw_code wpb_raw_html wpb_content_element" >
		<div class="wpb_wrapper">
			<div class="tb-digital-card-2026">
<style>
.tb-digital-card-2026 {
  /* Brand tokens, λευκό φόντο, μαύρο/γκρι κείμενο, #BDD62F ως μοναδικό accent */
  --tb-navy: #1A1A1A;        /* βασικό μαύρο για τίτλους / σκούρα chips */
  --tb-navy-soft: #333333;
  --tb-paper: #FFFFFF;       /* φόντο σελίδας */
  --tb-paper-deep: #F6F7F1;  /* ελαφρύ panel πάνω σε λευκό */
  --tb-ink: #1A1A1A;
  --tb-ink-soft: #5B5D5A;
  --tb-accent: #BDD62F;      /* brand lime */
  --tb-accent-deep: #8FA821; /* πιο σκούρα απόχρωση lime, για κείμενο/contrast */
  --tb-accent-soft: #EEF5CE;
  --tb-red: #1A1A1A;         /* καμία κόκκινη απόχρωση. τα "σοβαρά" σημεία τονίζονται με μαύρο/lime */
  --tb-red-soft: #F6F7F1;
  --tb-line: #E3E5DD;
  --tb-radius: 10px;
  --tb-font-body: "Bague Normal", -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif;
  --tb-font-display: "Bague Normal", -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif;
  --tb-font-mono: "Bague Normal", -apple-system, BlinkMacSystemFont, "Segoe UI", Roboto, Helvetica, Arial, sans-serif;

  font-family: var(--tb-font-body);
  color: var(--tb-ink);
  background: var(--tb-paper);
  line-height: 1.65;
  font-size: 17px;
}

.tb-digital-card-2026 *,
.tb-digital-card-2026 *::before,
.tb-digital-card-2026 *::after {
  box-sizing: border-box;
}

.tb-digital-card-2026 img { max-width: 100%; }

.tb-digital-card-2026 a { color: var(--tb-navy-soft); }

.tb-wrap {
  max-width: 880px;
  margin: 0 auto;
  padding: 0 20px;
}

/* ---------- HERO ---------- */
.tb-hero {
  background: var(--tb-paper);
  color: var(--tb-ink);
  padding: 48px 0 36px;
  border-bottom: 1px solid var(--tb-line);
}
.tb-hero .tb-wrap { }
.tb-eyebrow {
  display: inline-flex;
  align-items: center;
  gap: 8px;
  font-family: var(--tb-font-mono);
  font-size: 13px;
  letter-spacing: 0.08em;
  text-transform: uppercase;
  font-weight: 700;
  color: var(--tb-ink);
  background: var(--tb-accent);
  border: 1px solid var(--tb-accent);
  border-radius: 6px;
  padding: 5px 14px;
  margin-bottom: 18px;
}
.tb-h1 {
  font-family: var(--tb-font-display);
  font-size: clamp(28px, 4vw, 40px);
  line-height: 1.18;
  margin: 0 0 16px;
  color: var(--tb-ink);
  font-weight: 700;
}
.tb-hero-sub {
  font-size: 18px;
  color: var(--tb-ink-soft);
  max-width: 620px;
  margin: 0 0 26px;
}
.tb-hero-meta {
  display: flex;
  flex-wrap: wrap;
  gap: 18px;
  font-family: var(--tb-font-mono);
  font-size: 13px;
  color: var(--tb-ink-soft);
}
.tb-hero-meta span::before { content: "● "; color: var(--tb-accent-deep); }

/* ---------- TOP NOTICE / FILTER ---------- */
.tb-notice {
  background: #FFFDF8;
  border: 1px solid var(--tb-line);
  border-left: 4px solid var(--tb-accent);
  border-radius: var(--tb-radius);
  padding: 22px 24px;
  margin: 28px 0 0;
  position: relative;
  box-shadow: 0 6px 18px rgba(0,0,0,0.04);
}
.tb-notice h2 {
  margin: 0 0 10px;
  font-size: 16px;
  letter-spacing: 0.02em;
  text-transform: uppercase;
  color: var(--tb-navy);
  font-family: var(--tb-font-mono);
}
.tb-notice p { margin: 0 0 10px; }
.tb-notice p:last-child { margin-bottom: 0; }
.tb-notice strong { color: var(--tb-ink); background: var(--tb-accent-soft); padding: 0 4px; border-radius: 3px; }

/* ---------- TOC ---------- */
.tb-toc {
  margin: 40px 0 8px;
  padding: 22px 24px;
  background: var(--tb-paper-deep);
  border-radius: var(--tb-radius);
  border: 1px solid var(--tb-line);
}
.tb-toc h2 {
  font-family: var(--tb-font-mono);
  font-size: 13px;
  letter-spacing: 0.1em;
  text-transform: uppercase;
  color: var(--tb-ink-soft);
  margin: 0 0 14px;
}
.tb-toc ol {
  margin: 0;
  padding: 0;
  list-style: none;
  display: grid;
  grid-template-columns: 1fr 1fr;
  gap: 8px 24px;
}
.tb-toc li { font-size: 14.5px; }
.tb-toc a {
  text-decoration: none;
  color: var(--tb-ink);
  border-bottom: 1px dotted var(--tb-line);
}
.tb-toc a:hover { color: var(--tb-navy); border-color: var(--tb-navy); }

/* ---------- ARTICLE SECTIONS ---------- */
.tb-section {
  padding: 46px 0;
  border-bottom: 1px solid var(--tb-line);
}
.tb-section:last-of-type { border-bottom: none; }

.tb-h2 {
  font-family: var(--tb-font-display);
  font-size: 27px;
  color: var(--tb-navy);
  margin: 0 0 18px;
  line-height: 1.3;
}
.tb-h3 {
  font-size: 18px;
  color: var(--tb-navy);
  margin: 28px 0 10px;
  font-weight: 700;
}
.tb-section p { margin: 0 0 16px; }
.tb-section ul, .tb-section ol.tb-list {
  margin: 0 0 18px;
  padding-left: 22px;
}
.tb-section li { margin-bottom: 7px; }

/* ---------- READOUT (signature element: digital clock punch) ---------- */
.tb-readout {
  display: inline-flex;
  align-items: center;
  gap: 8px;
  font-family: var(--tb-font-mono);
  font-size: 14.5px;
  letter-spacing: 0.03em;
  background: var(--tb-navy);
  color: var(--tb-accent);
  padding: 5px 12px;
  border-radius: 7px;
  font-weight: 600;
}
.tb-readout.tb-readout-lg { font-size: 17px; padding: 8px 16px; }

/* ---------- PHASE CARDS ---------- */
.tb-phases {
  display: grid;
  grid-template-columns: 1fr 1fr;
  gap: 18px;
  margin: 6px 0 22px;
}
.tb-phase-card {
  background: #fff;
  border: 1px solid var(--tb-line);
  border-radius: var(--tb-radius);
  padding: 22px;
}
.tb-phase-card .tb-phase-tag {
  display: inline-block;
  font-family: var(--tb-font-mono);
  font-size: 12px;
  text-transform: uppercase;
  letter-spacing: 0.08em;
  color: var(--tb-navy-soft);
  background: var(--tb-paper-deep);
  border-radius: 5px;
  padding: 3px 9px;
  margin-bottom: 12px;
}
.tb-phase-card ul { padding-left: 18px; margin: 14px 0 0; }
.tb-phase-card li { font-size: 14.5px; margin-bottom: 6px; }

/* ---------- CALLOUT / WARNING BOXES ---------- */
.tb-callout {
  background: #fff;
  border: 1px solid var(--tb-line);
  border-radius: var(--tb-radius);
  padding: 20px 22px;
  margin: 8px 0 24px;
}
.tb-callout-warn {
  border-color: rgba(143,168,33,0.4);
  background: var(--tb-red-soft);
  border-left: 4px solid var(--tb-accent);
}
.tb-callout-warn strong { color: var(--tb-ink); }
.tb-callout p:last-child { margin-bottom: 0; }
.tb-callout-title {
  font-family: var(--tb-font-mono);
  font-size: 12.5px;
  text-transform: uppercase;
  letter-spacing: 0.08em;
  color: var(--tb-ink-soft);
  margin: 0 0 8px;
}

/* ---------- STEPS / NEEDS LIST ---------- */
.tb-steps {
  display: grid;
  gap: 14px;
  margin: 10px 0 22px;
}
.tb-step {
  display: grid;
  grid-template-columns: 40px 1fr;
  gap: 14px;
  align-items: start;
  background: #fff;
  border: 1px solid var(--tb-line);
  border-radius: var(--tb-radius);
  padding: 16px 18px;
}
.tb-step-num {
  font-family: var(--tb-font-mono);
  font-weight: 700;
  color: var(--tb-accent);
  font-size: 20px;
}
.tb-step h4 { margin: 0 0 4px; font-size: 15.5px; color: var(--tb-navy); }
.tb-step p { margin: 0; font-size: 14.5px; }

/* ---------- EXAMPLE CARDS (απολογιστικό σύστημα) ---------- */
.tb-examples { display: grid; gap: 14px; margin: 10px 0 10px; }
.tb-example {
  background: #fff;
  border: 1px solid var(--tb-line);
  border-radius: var(--tb-radius);
  padding: 18px 20px;
  display: grid;
  grid-template-columns: 1fr auto;
  gap: 12px;
  align-items: center;
}
.tb-example-body p { margin: 0 0 6px; font-size: 14.5px; }
.tb-example-body p:last-child { margin-bottom: 0; }
.tb-example-label {
  font-family: var(--tb-font-mono);
  font-size: 12px;
  text-transform: uppercase;
  letter-spacing: 0.06em;
  color: var(--tb-ink-soft);
  margin-bottom: 4px;
  display: block;
}
.tb-verdict {
  font-family: var(--tb-font-mono);
  font-size: 12.5px;
  font-weight: 700;
  text-align: center;
  padding: 7px 12px;
  border-radius: 7px;
  white-space: nowrap;
}
.tb-verdict-ok { background: var(--tb-accent-soft); color: var(--tb-accent-deep); }
.tb-verdict-warn { background: var(--tb-navy); color: var(--tb-accent); }

/* ---------- EXCEPTIONS GRID ---------- */
.tb-exceptions {
  display: grid;
  grid-template-columns: 1fr 1fr;
  gap: 16px;
  margin: 6px 0 10px;
}
.tb-exception-card {
  background: #fff;
  border: 1px solid var(--tb-line);
  border-radius: var(--tb-radius);
  padding: 18px 20px;
}
.tb-exception-card h4 { margin: 0 0 8px; font-size: 15px; color: var(--tb-navy); }
.tb-exception-card p, .tb-exception-card ul { font-size: 14.5px; margin: 0 0 8px; }
.tb-exception-card p:last-child, .tb-exception-card ul:last-child { margin-bottom: 0; }

/* ---------- FINES TABLE ---------- */
.tb-table-wrap { overflow-x: auto; margin: 6px 0 10px; }
.tb-fines {
  width: 100%;
  border-collapse: collapse;
  background: #fff;
  border-radius: var(--tb-radius);
  overflow: hidden;
  min-width: 480px;
}
.tb-fines th, .tb-fines td {
  text-align: left;
  padding: 14px 18px;
  border-bottom: 1px solid var(--tb-line);
  font-size: 14.5px;
}
.tb-fines thead th {
  font-family: var(--tb-font-mono);
  font-size: 12px;
  text-transform: uppercase;
  letter-spacing: 0.06em;
  background: var(--tb-navy);
  color: var(--tb-accent);
  border-bottom: none;
}
.tb-fines tbody tr:last-child td { border-bottom: none; }
.tb-fines td.tb-amount {
  font-family: var(--tb-font-mono);
  font-weight: 700;
  color: var(--tb-ink);
  white-space: nowrap;
}

/* ---------- TECHbuddy SOLUTION ---------- */
.tb-solution {
  background: var(--tb-paper-deep);
  color: var(--tb-ink);
  border-radius: var(--tb-radius);
  border-left: 5px solid var(--tb-accent);
  padding: 32px 28px;
  margin: 6px 0;
}
.tb-solution .tb-h2 { color: var(--tb-ink); }
.tb-solution p { color: var(--tb-ink-soft); }
.tb-solution-grid {
  display: grid;
  grid-template-columns: 1fr 1fr;
  gap: 10px 24px;
  margin: 18px 0 22px;
  padding: 0;
  list-style: none;
}
.tb-solution-grid li {
  font-size: 14.5px;
  color: var(--tb-ink);
  padding-left: 20px;
  position: relative;
}
.tb-solution-grid li::before {
  content: "";
  position: absolute;
  left: 0;
  top: 9px;
  width: 8px;
  height: 8px;
  border-radius: 50%;
  background: var(--tb-accent-deep);
}
.tb-badges {
  display: flex;
  gap: 10px;
  flex-wrap: wrap;
  margin: 0 0 22px;
}
.tb-badge {
  font-family: var(--tb-font-mono);
  font-size: 12.5px;
  font-weight: 700;
  border: 1px solid var(--tb-accent);
  background: #fff;
  color: var(--tb-ink);
  border-radius: 999px;
  padding: 5px 14px;
}
.tb-contact-card {
  background: #fff;
  border: 1px solid var(--tb-line);
  border-radius: var(--tb-radius);
  padding: 20px 22px;
  display: grid;
  gap: 10px;
  font-size: 14.5px;
  color: var(--tb-ink);
}
.tb-contact-card a { color: var(--tb-accent-deep); font-weight: 700; text-decoration: none; }
.tb-contact-row { display: flex; align-items: center; gap: 10px; }
.tb-contact-row svg { flex-shrink: 0; width: 17px; height: 17px; color: var(--tb-accent-deep); }

/* ---------- CTA ---------- */
.tb-cta {
  text-align: center;
  background: linear-gradient(180deg, #fff, var(--tb-paper-deep));
  border: 1px solid var(--tb-line);
  border-radius: var(--tb-radius);
  padding: 36px 24px;
  margin: 30px 0 6px;
}
.tb-cta h3 {
  font-family: var(--tb-font-display);
  font-size: 23px;
  color: var(--tb-navy);
  margin: 0 0 10px;
}
.tb-cta p { max-width: 480px; margin: 0 auto 20px; color: var(--tb-ink-soft); }
.tb-cta-btn {
  display: inline-block;
  background: var(--tb-accent);
  color: #FFFFFF !important;
  font-weight: 700;
  text-decoration: none;
  padding: 13px 28px;
  border-radius: 8px;
  font-size: 16px;
}
.tb-cta-btn:hover { background: var(--tb-accent-deep); }
.tb-cta-sub { margin-top: 14px; font-size: 13.5px; color: var(--tb-ink-soft); }

/* ---------- FAQ (pure CSS accordion via details/summary) ---------- */
.tb-faq-item {
  background: #fff;
  border: 1px solid var(--tb-line);
  border-radius: 10px;
  margin-bottom: 10px;
  overflow: hidden;
}
.tb-faq-item summary {
  cursor: pointer;
  list-style: none;
  padding: 16px 44px 16px 20px;
  font-weight: 700;
  font-size: 15px;
  color: var(--tb-navy);
  position: relative;
}
.tb-faq-item summary::-webkit-details-marker { display: none; }
.tb-faq-item summary::after {
  content: "+";
  position: absolute;
  right: 18px;
  top: 50%;
  transform: translateY(-50%);
  font-size: 20px;
  color: var(--tb-accent);
  font-weight: 400;
  transition: transform 0.2s ease;
}
.tb-faq-item[open] summary::after { transform: translateY(-50%) rotate(45deg); }
.tb-faq-item .tb-faq-a {
  padding: 0 20px 18px;
  font-size: 14.5px;
  color: var(--tb-ink-soft);
}
.tb-faq-item .tb-faq-a p { margin: 0 0 10px; }
.tb-faq-item .tb-faq-a p:last-child { margin-bottom: 0; }

/* ---------- INTRO FIGURE ---------- */
.tb-figure {
  margin: 28px 0 30px;
}
.tb-figure img {
  width: 100%;
  display: block;
  border-radius: var(--tb-radius);
  border: 1px solid var(--tb-line);
}
.tb-figure figcaption {
  margin-top: 8px;
  font-size: 13px;
  color: var(--tb-ink-soft);
  text-align: center;
}

/* ---------- DISCLAIMER / FOOTNOTE ---------- */
.tb-disclaimer {
  font-size: 13px;
  color: var(--tb-ink-soft);
  background: var(--tb-paper-deep);
  border-radius: 10px;
  padding: 14px 18px;
  margin-top: 8px;
}

/* ---------- RESPONSIVE ---------- */
@media (max-width: 720px) {
  .tb-toc ol { grid-template-columns: 1fr; }
  .tb-phases { grid-template-columns: 1fr; }
  .tb-exceptions { grid-template-columns: 1fr; }
  .tb-solution-grid { grid-template-columns: 1fr; }
  .tb-example { grid-template-columns: 1fr; }
  .tb-verdict { justify-self: start; }
  .tb-h1 { font-size: 28px; }
  .tb-h2 { font-size: 23px; }
}
</style>

<!-- ============ HERO ============ -->
<header class="tb-hero">
  <div class="tb-wrap">
    <span class="tb-eyebrow">Οδηγός 2026 · ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ</span>
    <h1 class="tb-h1">Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας 2026: Ο Πλήρης Οδηγός για Υποχρεώσεις, Εξαιρέσεις και Πρόστιμα Έως 10.500€</h1>
    <p class="tb-hero-sub">Ποιοι κλάδοι εντάσσονται μέσα στο 2026, τι χρειάζεται να οργανώσει η επιχείρηση, ποιες εξαιρέσεις υπάρχουν και πώς αποφεύγονται τα πρόστιμα, με απλά λόγια.</p>
    <div class="tb-hero-meta">
      <span>TECHbuddy · Πάτρα</span>
      <span>Επίσημος συνεργάτης Epsilon Net</span>
      <span>Ενημέρωση: Ιούνιος 2026</span>
    </div>
  </div>
</header>

<div class="tb-wrap">

  <!-- ============ ΓΡΗΓΟΡΟΣ ΕΛΕΓΧΟΣ ============ -->
  <div class="tb-notice">
    <h2>Γρήγορος έλεγχος πριν διαβάσετε παρακάτω</h2>
    <p>Αν η επιχείρησή σας δεν απασχολεί εργαζόμενο με σχέση εξαρτημένης εργασίας, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δεν σας αφορά άμεσα σήμερα.</p>
    <p>Αν όμως απασχολείτε έστω και έναν εργαζόμενο, πρέπει να ελέγξετε αν η επιχείρησή σας υπάγεται στο μέτρο, πότε ξεκινά η υποχρέωση και τι πρέπει να έχετε έτοιμο.</p>
    <p>Τα πρόστιμα δεν είναι θεωρητικά: σε βασικές παραβάσεις φτάνουν έως και <strong>10.500€ ανά εργαζόμενο</strong>.</p>
  </div>

  <!-- ============ TOC ============ -->
  <nav class="tb-toc" aria-label="Περιεχόμενα άρθρου">
    <h2>Περιεχόμενα</h2>
    <ol>
      <li><a href="#ti-einai">Τι είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας</a></li>
      <li><a href="#poious-aforoi">Ποιους αφορά το 2026</a></li>
      <li><a href="#min-perimenete">Γιατί δεν περιμένουμε την τελευταία στιγμή</a></li>
      <li><a href="#ti-xreiazetai">Τι χρειάζεται πρακτικά η επιχείρηση</a></li>
      <li><a href="#pios-evthini">Ποιος έχει την ευθύνη</a></li>
      <li><a href="#eveliktit">Ευέλικτη προσέλευση</a></li>
      <li><a href="#apologistiko">Απολογιστικό σύστημα</a></li>
      <li><a href="#exaireseis">Νόμιμες εξαιρέσεις</a></li>
      <li><a href="#prostima">Πίνακας προστίμων</a></li>
      <li><a href="#texnika-provlimata">Ρεύμα, internet, τεχνικά προβλήματα</a></li>
      <li><a href="#lysi-techbuddy">Η λύση από το TECHbuddy</a></li>
      <li><a href="#faq">Συχνές ερωτήσεις</a></li>
    </ol>
  </nav>

  <p style="margin-top:30px;">Δεν αφορά μόνο μεγάλες εταιρείες ή επιχειρήσεις με οργανωμένο HR, και δεν είναι κάτι που στήνεται σωστά την τελευταία εβδομάδα. Αφορά κάθε επιχείρηση με εργαζόμενους που εντάσσεται στους κλάδους εφαρμογής του μέτρου, από γραφεία και υπηρεσίες μέχρι επισκευές, logistics, καθαρισμούς, τηλεπικοινωνίες, χώρους υγείας, κέντρα αισθητικής και κομμωτήρια, που μπαίνουν σταδιακά μέσα στο 2026.</p>

  <figure class="tb-figure">
    <img decoding="async" src="https://techbuddy.gr/tb/wp-content/uploads/2026/06/psifiaki-karta-ergasias-patra.webp" alt="Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας 2026 - εγκατάσταση και υποστήριξη από το TECHbuddy στην Πάτρα" loading="lazy" width="1200" height="630">
  </figure>

  <div class="tb-disclaimer">
    Το άρθρο είναι ενημερωτικό και δεν αντικαθιστά τον λογιστή ή τον εργατολόγο σας. Η σωστή εφαρμογή προκύπτει μέσα από συνεργασία ανάμεσα στην επιχείρηση, τον λογιστή και τον τεχνικό συνεργάτη.
  </div>

  <!-- ============ ΤΙ ΕΙΝΑΙ ============ -->
  <section class="tb-section" id="ti-einai">
    <h2 class="tb-h2">Τι είναι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας</h2>
    <p>Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι ο τρόπος με τον οποίο καταγράφεται ηλεκτρονικά ο χρόνος φυσικής παρουσίας του εργαζομένου στον χώρο εργασίας. Με απλά λόγια, ο εργαζόμενος δηλώνει ηλεκτρονικά την προσέλευση και την αποχώρησή του από την εργασία.</p>
    <p>Το σύστημα στέλνει τα στοιχεία στο <strong>Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ</strong>, ώστε να υπάρχει εικόνα για την πραγματική έναρξη και λήξη της απασχόλησης.</p>
    <div class="tb-callout">
      <div class="tb-callout-title">Σημείο προσοχής</div>
      <p>Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δεν είναι απλώς ένα ηλεκτρονικό παρουσιολόγιο. Είναι μηχανισμός ελέγχου. Όταν τα δηλωμένα στοιχεία δεν συμφωνούν με την πραγματικότητα, την ευθύνη την έχει ο εργοδότης.</p>
    </div>
  </section>

  <!-- ============ ΠΟΙΟΥΣ ΑΦΟΡΑ / ΦΑΣΕΙΣ ============ -->
  <section class="tb-section" id="poious-aforoi">
    <h2 class="tb-h2">Ποιους αφορά η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας το 2026</h2>
    <p>Το 2026 μπαίνουν νέοι κλάδοι στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, σε δύο φάσεις.</p>

    <div class="tb-phases">
      <div class="tb-phase-card">
        <span class="tb-phase-tag">Α' Φάση επέκτασης</span>
        <div class="tb-readout tb-readout-lg">02.06.2026 → 11.10.2026</div>
        <p style="margin-top:14px; font-size:14.5px;">Πιλοτική εφαρμογή για:</p>
        <ul>
          <li>Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα), με εξαίρεση τους γιατρούς</li>
          <li>Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης</li>
          <li>Τηλεπικοινωνίες</li>
          <li>Κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής, καθαριστήρια</li>
          <li>Υπηρεσίες σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού</li>
        </ul>
      </div>
      <div class="tb-phase-card">
        <span class="tb-phase-tag">Β' Φάση επέκτασης</span>
        <div class="tb-readout tb-readout-lg">29.06.2026 → 15.11.2026</div>
        <p style="margin-top:14px; font-size:14.5px;">Πιλοτική εφαρμογή για:</p>
        <ul>
          <li>Συμβουλευτικές υπηρεσίες</li>
          <li>Διαφήμιση</li>
          <li>Λοιπές δραστηριότητες γραφείου</li>
          <li>Κλάδος επισκευών</li>
          <li>Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics)</li>
          <li>Διαχείριση νερού και λυμάτων</li>
          <li>Τυχερά παίγνια</li>
        </ul>
        <p style="margin-top:12px; font-size:13.5px; color:var(--tb-ink-soft);">Πλήρης εφαρμογή για τη Β' φάση: από <strong>16.11.2026</strong>.</p>
      </div>
    </div>
  </section>

  <!-- ============ ΜΗΝ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ ============ -->
  <section class="tb-section" id="min-perimenete">
    <h2 class="tb-h2">Γιατί δεν πρέπει να περιμένετε την τελευταία στιγμή</h2>
    <p>Ακόμα κι αν η επιχείρησή σας βρίσκεται σε πιλοτική περίοδο, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να περιμένετε. Η σωστή προετοιμασία είναι πολλά περισσότερα από την προμήθεια ενός tablet.</p>
    <p>Πρέπει να ελεγχθεί:</p>
    <ul>
      <li>Αν η επιχείρηση υπάγεται στο μέτρο</li>
      <li>Ποιοι εργαζόμενοι μπαίνουν στην κάρτα</li>
      <li>Τι ισχύει με το ωράριο και αν υπάρχει ευέλικτη προσέλευση</li>
      <li>Πώς θα γίνονται οι σημάνσεις και ποιος θα τις ελέγχει</li>
      <li>Πώς θα αποθηκεύονται τα δεδομένα</li>
      <li>Τι γίνεται σε διακοπή ρεύματος ή internet</li>
      <li>Πώς θα εκπαιδευτεί το προσωπικό</li>
    </ul>
    <p>Σε αυτό το θέμα, οι λεπτομέρειες κάνουν τη διαφορά. Τίποτα δεν πρέπει να μένει στην τύχη, γιατί σε έναν έλεγχο αποκαλύπτονται όλα τα λάθη και οι παραλείψεις.</p>

    <h3 class="tb-h3">Πώς ελέγχει μια επιχείρηση αν υποχρεούται να εφαρμόσει την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας</h3>
    <p>Ο πρώτος έλεγχος γίνεται από το ΕΡΓΑΝΗ. Η επιχείρηση πρέπει να μπει στο σύστημα και να δει στα στοιχεία εργοδότη αν στο πεδίο «Κάρτα Εργασίας» εμφανίζεται η ένδειξη <strong>ΝΑΙ</strong>.</p>
    <p>Καλό είναι ωστόσο η ένταξη στο μέτρο να επιβεβαιώνεται και από τον λογιστή της επιχείρησης, ώστε να υπάρχει σαφή εικόνα πριν προχωρήσετε σε οποιαδήποτε ενέργεια.</p>
    <div class="tb-callout tb-callout-warn">
      <div class="tb-callout-title">Σημαντικό</div>
      <p>Το βασικό κριτήριο είναι ο <strong>κύριος ΚΑΔ</strong> της επιχείρησης. Δεν αρκεί να έχει η επιχείρηση κάποιον δευτερεύοντα ΚΑΔ που μοιάζει σχετικός. Ο έλεγχος θέλει προσοχή, ειδικά σε επιχειρήσεις με πολλές δραστηριότητες.</p>
    </div>

    <h3 class="tb-h3">Ποιοι εργαζόμενοι καλύπτονται</h3>
    <p>Καλύπτονται οι εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας, όταν παρέχουν εργασία με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας. Περιλαμβάνονται και εργαζόμενοι μέσω δανεισμού προσωπικού. Δεν έχει σημασία αν η σύμβαση εργασίας είναι αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ούτε πόσο καιρό απασχολείται κάποιος στην επιχείρηση. Αυτό που μετράει είναι αν παρέχει εργασία με φυσική παρουσία στον χώρο εργασίας.</p>
  </section>

  <!-- ============ ΤΙ ΧΡΕΙΑΖΕΤΑΙ ΠΡΑΚΤΙΚΑ ============ -->
  <section class="tb-section" id="ti-xreiazetai">
    <h2 class="tb-h2">Τι χρειάζεται πρακτικά μια επιχείρηση</h2>
    <p>Για να λειτουργήσει σωστά η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, χρειάζονται τρία βασικά πράγματα.</p>

    <div class="tb-steps">
      <div class="tb-step">
        <div class="tb-step-num">1</div>
        <div>
          <h4>Συσκευή σήμανσης στην είσοδο ή στον χώρο εργασίας</h4>
          <p>Συνήθως tablet ή άλλη συσκευή που λειτουργεί ως card scanner. Ο εργαζόμενος σκανάρει την κάρτα του ή το QR code και δηλώνει είσοδο ή έξοδο.</p>
        </div>
      </div>
      <div class="tb-step">
        <div class="tb-step-num">2</div>
        <div>
          <h4>Πρόγραμμα που συνδέεται με το ΕΡΓΑΝΗ</h4>
          <p>Η επιχείρηση χρειάζεται σύστημα που στέλνει τις σημάνσεις στο ΕΡΓΑΝΗ. Γενικός κανόνας: διαβίβαση εντός <span class="tb-readout">15 λεπτών</span> από το γεγονός, εκτός ειδικών περιπτώσεων ή ανωτέρας βίας.</p>
        </div>
      </div>
      <div class="tb-step">
        <div class="tb-step-num">3</div>
        <div>
          <h4>Ασφαλής αποθήκευση δεδομένων</h4>
          <p>Τα στοιχεία του συστήματος μέτρησης χρόνου εργασίας πρέπει να τηρούνται για τουλάχιστον <strong>5 έτη</strong>: ημερομηνία, ώρα, εργαζόμενο, μέσο σήμανσης, αναγνωριστικό εγγραφής και όσα στοιχεία χρειάζονται για να επιβεβαιωθεί το ιστορικό της παρουσίας.</p>
        </div>
      </div>
    </div>

    <div class="tb-callout tb-callout-warn">
      <p style="margin:0;">Η μη τήρηση αυτών των στοιχείων για 5 έτη, όταν παρεμποδίζεται ο έλεγχος ή η επαλήθευση απαιτήσεων εργαζομένου, συνδέεται με πρόστιμο <strong>4.000€</strong>.</p>
    </div>
  </section>

  <!-- ============ ΕΥΘΥΝΗ ============ -->
  <section class="tb-section" id="pios-evthini">
    <h2 class="tb-h2">Ποιος έχει την ευθύνη: ο εργαζόμενος ή ο εργοδότης;</h2>
    <p>Η σήμανση της κάρτας είναι υποχρέωση του εργαζομένου. Όμως η ευθύνη για τη σωστή λειτουργία του συστήματος, τη διαβίβαση των στοιχείων και την τήρηση του δηλωμένου ωραρίου βαρύνει τον εργοδότη.</p>
    <p>Αν ο εργαζόμενος ξεχάσει να χτυπήσει κάρτα, κάνει λάθος ή δεν έχει εκπαιδευτεί σωστά, το πρόβλημα δεν μένει μόνο σε αυτόν. Η επιχείρηση είναι αυτή που πρέπει να μπορεί να δείξει ότι έχει οργανώσει σωστά τη διαδικασία. Γι' αυτό η εγκατάσταση της Ψηφιακής Κάρτας δεν είναι μόνο τεχνική εργασία, είναι και θέμα καθημερινής λειτουργίας.</p>

    <h3 class="tb-h3">Πόσες φορές πρέπει να σκανάρει την κάρτα του ένας εργαζόμενος μέσα στην ημέρα</h3>
    <p>Ο γενικός κανόνας είναι ότι τα χτυπήματα πρέπει να είναι ζυγός αριθμός.</p>
    <div class="tb-exceptions">
      <div class="tb-exception-card">
        <h4>0 χτυπήματα</h4>
        <p>Όταν δεν υπάρχει φυσική παρουσία: πλήρης τηλεργασία, απεργία, μη προσέλευση, ή εργαζόμενος που κινείται εκτός εγκαταστάσεων όλη την ημέρα (π.χ. περιοδεύων πωλητής).</p>
      </div>
      <div class="tb-exception-card">
        <h4>2 χτυπήματα</h4>
        <p>Συνεχές ωράριο στις εγκαταστάσεις. Παράδειγμα: είσοδος <span class="tb-readout">09:00</span> · έξοδος <span class="tb-readout">17:00</span>. Ενδιάμεσα χτυπήματα, αν γίνουν τεχνικά, συνήθως δεν λαμβάνονται υπόψη. Μετρά η πρώτη είσοδος και η τελευταία έξοδος.</p>
      </div>
      <div class="tb-exception-card">
        <h4>4 χτυπήματα</h4>
        <p>Σπαστό ωράριο: είσοδος και έξοδος για το πρώτο τμήμα, είσοδος και έξοδος για το δεύτερο. Συνηθισμένο σε εστίαση, τουρισμό ή επιχειρήσεις με διακοπή μέσα στην ημέρα.</p>
      </div>
    </div>
  </section>

  <!-- ============ ΕΥΕΛΙΚΤΗ ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗ ============ -->
  <section class="tb-section" id="eveliktit">
    <h2 class="tb-h2">Ευέλικτη προσέλευση: τι σημαίνει και τι πρέπει να προσέξετε</h2>
    <p>Η ευέλικτη προσέλευση επιτρέπει στον εργαζόμενο να προσέλθει μέσα σε συγκεκριμένο χρονικό περιθώριο μετά τη δηλωμένη ώρα έναρξης. Το όριο μπορεί να είναι από <span class="tb-readout">0</span> έως <span class="tb-readout">120 λεπτά</span>, εφόσον έχει συμφωνηθεί και δηλωθεί σωστά.</p>
    <p><strong>Παράδειγμα:</strong> ωράριο 09:00–17:00 με ευέλικτη προσέλευση 60 λεπτών: ο εργαζόμενος μπορεί να προσέλθει έως τις 10:00. Αν προσέλθει στις 09:50, μπορεί αντίστοιχα να αποχωρήσει αργότερα, μέσα στο επιτρεπτό πλαίσιο.</p>
    <div class="tb-callout tb-callout-warn">
      <div class="tb-callout-title">Προσοχή</div>
      <p>Η ευέλικτη προσέλευση δεν σημαίνει ότι ο εργαζόμενος μπορεί να χτυπήσει κάρτα <strong>πριν</strong> από τη δηλωμένη ώρα έναρξης. Αν το ωράριο ξεκινά στις 09:00 και ο εργαζόμενος χτυπήσει στις 08:30, αυτό δημιουργεί αναντιστοιχία, εκτός αν έχει προηγηθεί σωστή μεταβολή του δηλωμένου ωραρίου.</p>
    </div>
  </section>

  <!-- ============ ΑΠΟΛΟΓΙΣΤΙΚΟ ============ -->
  <section class="tb-section" id="apologistiko">
    <h2 class="tb-h2">Απολογιστικό σύστημα: τι είναι με απλά λόγια</h2>
    <p>Το απολογιστικό σύστημα δίνει τη δυνατότητα στην επιχείρηση, σε συγκεκριμένες περιπτώσεις, να δηλώνει εκ των υστέρων μεταβολές ωραρίου ή υπερωρίες. Αυτό δεν σημαίνει ότι όλα διορθώνονται μετά χωρίς συνέπειες.</p>
    <div class="tb-callout tb-callout-warn">
      <p style="margin:0;">Αν υπάρξει αλλαγή ωραρίου ή υπερωρία που δεν μπορεί να ταυτιστεί με τη σήμανση της κάρτας, προβλέπεται πρόστιμο που μπορεί να φτάσει τα <strong>10.500€ ανά εργαζόμενο</strong>.</p>
    </div>

    <h3 class="tb-h3">Παραδείγματα καθημερινότητας</h3>
    <div class="tb-examples">

      <div class="tb-example">
        <div class="tb-example-body">
          <span class="tb-example-label">Α · Μικρή απόκλιση μέσα στο δηλωμένο ωράριο</span>
          <p>Ωράριο 09:00–17:00, χωρίς ευέλικτη προσέλευση. Προσέρχεται <span class="tb-readout">09:07</span>, αποχωρεί <span class="tb-readout">16:54</span>.</p>
          <p>Μέσα στο δηλωμένο πλαίσιο, δεν υπάρχει πραγματική μεταβολή ωραρίου.</p>
        </div>
        <div class="tb-verdict tb-verdict-ok">Δεν χρειάζεται δήλωση</div>
      </div>

      <div class="tb-example">
        <div class="tb-example-body">
          <span class="tb-example-label">Β · Προσέλευση πριν από τη δηλωμένη έναρξη</span>
          <p>Ωράριο 09:00–17:00. Προσέρχεται <span class="tb-readout">08:53</span>, αποχωρεί <span class="tb-readout">17:07</span>.</p>
          <p>Η είσοδος έγινε πριν από τη δηλωμένη έναρξη. Το σύστημα βλέπει αλλαγή σε σχέση με το προδηλωμένο ωράριο.</p>
        </div>
        <div class="tb-verdict tb-verdict-warn">Χρειάζεται απολογιστική δήλωση</div>
      </div>

      <div class="tb-example">
        <div class="tb-example-body">
          <span class="tb-example-label">Γ · Πραγματικό ωράριο νωρίτερα από το δηλωμένο</span>
          <p>Ωράριο 09:00–17:00 με διάλειμμα 30' εντός ωραρίου. Προσέρχεται <span class="tb-readout">08:13</span>, αποχωρεί <span class="tb-readout">16:19</span>.</p>
          <p>Χρειάζεται απολογιστική δήλωση (π.χ. 08:13–16:13). Τα επιπλέον 6 λεπτά αντιμετωπίζονται ως υπερεργασία, χωρίς υποχρέωση δήλωσης υπερωρίας.</p>
        </div>
        <div class="tb-verdict tb-verdict-warn">Χρειάζεται απολογιστική δήλωση</div>
      </div>

      <div class="tb-example">
        <div class="tb-example-body">
          <span class="tb-example-label">Δ · Ευέλικτη προσέλευση 60' μέσα στα όρια</span>
          <p>Ωράριο 09:00–17:00, ευέλικτη προσέλευση 60'. Προσέρχεται <span class="tb-readout">09:53</span>, αποχωρεί <span class="tb-readout">18:00</span>.</p>
          <p>Μέσα στο επιτρεπτό όριο, δεν θεωρείται μεταβολή ωραρίου.</p>
        </div>
        <div class="tb-verdict tb-verdict-ok">Δεν χρειάζεται δήλωση</div>
      </div>

      <div class="tb-example">
        <div class="tb-example-body">
          <span class="tb-example-label">Ε · Ευέλικτη προσέλευση με υπέρβαση πλαισίου</span>
          <p>Ευέλικτη προσέλευση 60'. Προσέρχεται <span class="tb-readout">10:24</span>, αποχωρεί <span class="tb-readout">19:17</span>.</p>
          <p>Χρειάζεται απολογιστική δήλωση για το ωράριο 10:24–18:24. Το διάστημα 18:25–19:17 θεωρείται υπερεργασία και όχι υπερωρία. Δεν απαιτείται Ε8 για υπερωρία.</p>
        </div>
        <div class="tb-verdict tb-verdict-warn">Χρειάζεται απολογιστική δήλωση</div>
      </div>

      <div class="tb-example">
        <div class="tb-example-body">
          <span class="tb-example-label">ΣΤ · Υπέρβαση που φτάνει σε υπερωρία</span>
          <p>Ευέλικτη προσέλευση 60'. Προσέρχεται <span class="tb-readout">10:24</span>, αποχωρεί <span class="tb-readout">20:17</span>.</p>
          <p>Χρειάζεται απολογιστική δήλωση ωραρίου 10:24–18:24 <em>και</em> απολογιστική δήλωση υπερωριών για το διάστημα 19:25–20:17.</p>
        </div>
        <div class="tb-verdict tb-verdict-warn">Χρειάζεται δύο δηλώσεις</div>
      </div>

      <div class="tb-example">
        <div class="tb-example-body">
          <span class="tb-example-label">Ζ · Διάλειμμα εκτός ωραρίου και μικρή υπερεργασία</span>
          <p>Διάλειμμα 30' εκτός ωραρίου, ευέλικτη προσέλευση 60'. Προσέρχεται <span class="tb-readout">09:57</span>, αποχωρεί <span class="tb-readout">18:33</span>.</p>
          <p>Η απασχόληση θεωρείται 09:57–17:57. Τα επιπλέον 6 λεπτά είναι υπερεργασία.</p>
        </div>
        <div class="tb-verdict tb-verdict-ok">Δεν χρειάζεται δήλωση</div>
      </div>

      <div class="tb-example">
        <div class="tb-example-body">
          <span class="tb-example-label">Η · Ορφανό χτύπημα</span>
          <p>Προσέρχεται <span class="tb-readout">09:57</span>, αλλά δεν χτυπά έξοδο.</p>
          <p>Ο εργοδότης δεν επιτρέπεται να χτυπήσει την κάρτα αντί για τον εργαζόμενο. Το σύστημα λαμβάνει υπόψη το δηλωμένο ωράριο. Αν τα μονά χτυπήματα επαναλαμβάνονται πάνω από τρεις φορές τον μήνα ανά εργαζόμενο, η επιχείρηση μπορεί να μπει σε έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας.</p>
        </div>
        <div class="tb-verdict tb-verdict-warn">Όριο ανοχής: 3/μήνα</div>
      </div>

    </div>
  </section>

  <!-- ============ ΕΞΑΙΡΕΣΕΙΣ ============ -->
  <section class="tb-section" id="exaireseis">
    <h2 class="tb-h2">Νόμιμες εξαιρέσεις: ποιοι δεν χτυπούν κάρτα</h2>
    <p>Οι εξαιρέσεις υπάρχουν, αλλά δεν πρέπει να ερμηνεύονται πρόχειρα. Το ότι ένας εργαζόμενος κινείται έξω ή έχει θέση ευθύνης δεν σημαίνει αυτόματα ότι εξαιρείται.</p>

    <div class="tb-exceptions">
      <div class="tb-exception-card">
        <h4>Κύριος ΚΑΔ</h4>
        <p>Το βασικό κριτήριο ένταξης είναι ο κύριος ΚΑΔ. Αν υπάρχουν πολλαπλές δραστηριότητες, χρειάζεται σωστός έλεγχος και όχι πρόχειρη ανάγνωση μιας περιγραφής δραστηριότητας.</p>
      </div>
      <div class="tb-exception-card">
        <h4>Κύριος ΚΑΔ με μηδενική δραστηριότητα στο Ε3</h4>
        <p>Αν ο κύριος ΚΑΔ είναι ενταγμένος αλλά δεν παράγει οικονομική δραστηριότητα (μηδενικό Ε3), ενώ ο οικονομικά κυρίαρχος δευτερεύων ΚΑΔ δεν είναι ενταγμένος, μπορεί να υπάρχει εξαίρεση. Πρέπει όμως να τεκμηριώνεται.</p>
      </div>
      <div class="tb-exception-card">
        <h4>Μικτοί χώροι, πολλαπλές δραστηριότητες</h4>
        <p>Χρειάζεται να εξεταστεί ποια δραστηριότητα είναι κύρια, ποια παράγει έσοδο, πού απασχολούνται οι εργαζόμενοι και αν ο χώρος είναι κοινός ή ξεχωριστός.</p>
      </div>
      <div class="tb-exception-card">
        <h4>Κινητές ειδικότητες</h4>
        <p>Περιοδεύοντες πωλητές, τεχνικοί σε πελάτες, οδηγοί, ιατρικοί επισκέπτες: μπορεί να μην απαιτείται σήμανση όταν προκύπτει από τη φύση της εργασίας τους ότι δεν έχουν σταθερό σημείο παρουσίας. Αν ο χώρος πελάτη έχει παραχωρηθεί αποκλειστικά στον εργοδότη, η υποχρέωση δεν αίρεται απαραίτητα.</p>
      </div>
      <div class="tb-exception-card">
        <h4>Τηλεργασία</h4>
        <p>Σε πλήρη τηλεργασία δεν απαιτείται σήμανση. Αν η ίδια ημέρα συνδυάζει τηλεργασία και παρουσία στο γραφείο, χτυπιέται κάρτα μόνο για το τμήμα της φυσικής παρουσίας.</p>
      </div>
      <div class="tb-exception-card">
        <h4>Διευθυντικά στελέχη</h4>
        <p>Εξαιρούνται μόνο όταν πληρούν πραγματικά τα κριτήρια. Δεν αρκεί ένας τίτλος όπως "υπεύθυνος" ή "manager". Χρειάζονται ουσιαστικές αρμοδιότητες εποπτείας ή διεύθυνσης, σωστά αποτυπωμένες στο ΕΡΓΑΝΗ.</p>
      </div>
    </div>

    <h3 class="tb-h3">Ρητές εξαιρέσεις</h3>
    <p>Δεν εντάσσονται στον μηχανισμό:</p>
    <ul>
      <li>Εργάτες γης</li>
      <li>Αλιεργάτες</li>
      <li>Εργαζόμενοι σε οικοδομοτεχνικά έργα</li>
      <li>Δικηγόροι με πάγια αντιμισθία</li>
      <li>Γιατροί, σε συγκεκριμένες περιπτώσεις ένταξης κλάδων υγείας</li>
    </ul>
    <p style="font-size:14.5px; color:var(--tb-ink-soft);">Οι εξαιρέσεις πρέπει πάντα να ελέγχονται με βάση τη συγκεκριμένη περίπτωση της επιχείρησης.</p>
  </section>

  <!-- ============ ΠΡΟΣΤΙΜΑ ============ -->
  <section class="tb-section" id="prostima">
    <h2 class="tb-h2">Πρόστιμα Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας</h2>
    <p>Σε αρκετές περιπτώσεις τα πρόστιμα είναι <strong>ανά εργαζόμενο</strong>. Δεν αφορούν απαραίτητα μία συνολική παράβαση της επιχείρησης, αλλά μπορούν να υπολογιστούν για κάθε εργαζόμενο που επηρεάζεται.</p>

    <div class="tb-table-wrap">
      <table class="tb-fines">
        <thead>
          <tr><th>Παράβαση</th><th>Πρόστιμο</th></tr>
        </thead>
        <tbody>
          <tr><td>Μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας εργαζομένου</td><td class="tb-amount">10.500€ / εργαζόμενο</td></tr>
          <tr><td>Υποβολή στοιχείων κάρτας που διαφέρουν από την πραγματική έναρξη ή λήξη</td><td class="tb-amount">3.000€ / εργαζόμενο</td></tr>
          <tr><td>Μη υποβολή στοιχείων κάρτας για πραγματική έναρξη ή λήξη</td><td class="tb-amount">3.000€ / εργαζόμενο</td></tr>
          <tr><td>Εφαρμογή ευέλικτης προσέλευσης χωρίς σωστή ενεργοποίηση</td><td class="tb-amount">2.000€ / εργαζόμενο</td></tr>
          <tr><td>Μη τήρηση στοιχείων συστήματος για 5 έτη, όταν εμποδίζεται έλεγχος</td><td class="tb-amount">4.000€</td></tr>
          <tr><td>Αλλαγή ωραρίου ή υπερωρία χωρίς ταύτιση με τη σήμανση, σε απολογιστικό σύστημα</td><td class="tb-amount">10.500€ / εργαζόμενο</td></tr>
          <tr><td>Μη λειτουργία ή μη διασύνδεση συστήματος μέτρησης χρόνου με ΕΡΓΑΝΗ</td><td class="tb-amount">10.500€</td></tr>
          <tr><td>Μη ειδοποίηση Επιθεώρησης σε ανωτέρα βία ή τεχνική αδυναμία</td><td class="tb-amount">10.500€</td></tr>
        </tbody>
      </table>
    </div>
  </section>

  <!-- ============ ΤΕΧΝΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ============ -->
  <section class="tb-section" id="texnika-provlimata">
    <h2 class="tb-h2">Τι γίνεται αν πέσει το ρεύμα, το internet ή υπάρχει τεχνικό πρόβλημα</h2>
    <p>Αν υπάρξει αντικειμενική αδυναμία λειτουργίας του συστήματος, όπως διακοπή ρεύματος, πρόβλημα τηλεπικοινωνιών, πρόβλημα συστήματος ή αδυναμία σύνδεσης με το ΕΡΓΑΝΗ, ο εργοδότης πρέπει να κινηθεί άμεσα:</p>
    <div class="tb-steps">
      <div class="tb-step">
        <div class="tb-step-num">1</div>
        <div><h4>Ειδοποίηση με την έναρξη</h4><p>Ειδοποίηση της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας με την έναρξη του προβλήματος.</p></div>
      </div>
      <div class="tb-step">
        <div class="tb-step-num">2</div>
        <div><h4>Νέα ειδοποίηση με τη λήξη</h4><p>Ειδοποίηση της Επιθεώρησης και με τη λήξη του προβλήματος.</p></div>
      </div>
      <div class="tb-step">
        <div class="tb-step-num">3</div>
        <div><h4>Εκπρόθεσμη υποβολή στοιχείων</h4><p>Όταν αποκατασταθεί η δυνατότητα, τα στοιχεία υποβάλλονται εκπρόθεσμα.</p></div>
      </div>
    </div>
    <p>Δεν είναι σωστό να μείνει το συμβάν χωρίς καταγραφή. Η μη ειδοποίηση σε περίπτωση τεχνικής αδυναμίας συνδέεται με πρόστιμο.</p>
  </section>

  <!-- ============ ΛΥΣΗ TECHBUDDY ============ -->
  <section class="tb-section" id="lysi-techbuddy">
    <div class="tb-solution">
      <h2 class="tb-h2">Η λύση από το TECHbuddy στην Πάτρα</h2>
      <p>Αναλαμβάνουμε την τεχνική εγκατάσταση και υποστήριξη της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για επιχειρήσεις που θέλουν να οργανωθούν σωστά, χωρίς να ψάχνουν μόνες τους κάθε λεπτομέρεια.</p>
      <div class="tb-badges">
        <span class="tb-badge">Επίσημος συνεργάτης Epsilon Net</span>
        <span class="tb-badge">Epsilon Smart Ergani</span>
        <span class="tb-badge">Ergani 4all</span>
      </div>
      <ul class="tb-solution-grid">
        <li>Ρύθμιση και εγκατάσταση tablet ή συσκευής σήμανσης</li>
        <li>Σύνδεση με το πρόγραμμα</li>
        <li>Έλεγχος ότι τα χτυπήματα περνάνε σωστά</li>
        <li>Εκπαίδευση προσωπικού</li>
        <li>Ενημέρωση της επιχείρησης για τα σημεία που χρειάζονται προσοχή</li>
        <li>Τεχνική υποστήριξη όταν κάτι δεν λειτουργεί</li>
      </ul>
      <p>Στο TECHbuddy θα μιλήσετε κατευθείαν με τον τεχνικό που θα αναλάβει την επιχείρησή σας. Κάποιον που γνωρίζει το σύστημα, καταλαβαίνει την καθημερινή λειτουργία μιας επιχείρησης και μπορεί να συνεργαστεί άμεσα με τον λογιστή σας, ώστε η διαδικασία να στηθεί σωστά από την αρχή.</p>
      <div class="tb-contact-card">
        <strong>TECHbuddy</strong>
        <span>Εξυπηρετούμε Πάτρα, Αχαΐα και απομακρυσμένα όπου είναι εφικτό</span>
        <div class="tb-contact-row">
          <svg viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"><path d="M20 10c0 6-8 12-8 12s-8-6-8-12a8 8 0 0 1 16 0Z"/><circle cx="12" cy="10" r="3"/></svg>
          <span>Αγίου Ανδρέου 195Β, Πάτρα</span>
        </div>
        <div class="tb-contact-row">
          <svg viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"><path d="M22 16.92v3a2 2 0 0 1-2.18 2 19.79 19.79 0 0 1-8.63-3.07 19.5 19.5 0 0 1-6-6 19.79 19.79 0 0 1-3.07-8.67A2 2 0 0 1 4.11 2h3a2 2 0 0 1 2 1.72c.13.96.36 1.91.69 2.81a2 2 0 0 1-.45 2.11L8.09 9.91a16 16 0 0 0 6 6l1.27-1.27a2 2 0 0 1 2.11-.45c.9.33 1.85.56 2.81.69A2 2 0 0 1 22 16.92Z"/></svg>
          <a href="tel:2612615180">2612615180</a>
        </div>
        <div class="tb-contact-row">
          <svg viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"><rect x="2" y="4" width="20" height="16" rx="2"/><path d="m22 7-8.97 5.7a1.94 1.94 0 0 1-2.06 0L2 7"/></svg>
          <a href="mailto:info@techbuddy.gr">info@techbuddy.gr</a>
        </div>
        <div class="tb-contact-row">
          <svg viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="2" stroke-linecap="round" stroke-linejoin="round"><circle cx="12" cy="12" r="10"/><path d="M2 12h20"/><path d="M12 2a15.3 15.3 0 0 1 4 10 15.3 15.3 0 0 1-4 10 15.3 15.3 0 0 1-4-10 15.3 15.3 0 0 1 4-10Z"/></svg>
          <a href="https://techbuddy.gr">techbuddy.gr</a>
        </div>
      </div>
    </div>
  </section>

  <!-- ============ FAQ ============ -->
  <section class="tb-section" id="faq">
    <h2 class="tb-h2">Συχνές ερωτήσεις για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας</h2>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Τι μετράει ακριβώς η Ψηφιακή Κάρτα;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Μετρά την πρώτη είσοδο και την τελευταία έξοδο του εργαζομένου από τον χώρο φυσικής παρουσίας. Δεν καλύπτει από μόνη της κάθε ειδική περίπτωση της ημέρας. Η πλήρης εικόνα βγαίνει από τον συνδυασμό δηλωμένου ωραρίου, προγραμματισμένου ωραρίου και σημάνσεων.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Αν έχω μόνο έναν εργαζόμενο, με αφορά;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Ναι, αν η επιχείρηση υπάγεται στο μέτρο. Η διαδικασία δεν αλλάζει επειδή η επιχείρηση είναι μικρή.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Πού γίνεται η σήμανση;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Στην πρώτη είσοδο και στην τελευταία έξοδο από τις εγκαταστάσεις. Αν ο εργαζόμενος ξεκινήσει στο Υποκατάστημα Α και τελειώσει στο Β, η είσοδος γίνεται στο Α και η έξοδος στο Β.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Μπορεί ο εργοδότης να χτυπήσει κάρτα αντί για τον εργαζόμενο;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Όχι. Η σήμανση είναι υποχρέωση του εργαζομένου και δεν μπορεί να γίνει από τον εργοδότη στη θέση του.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος ξεχάσει να χτυπήσει έξοδο;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Μιλάμε για μονό ή ορφανό χτύπημα. Υπάρχει ανεκτικότητα έως τρία μονά χτυπήματα τον μήνα ανά εργαζόμενο, όπου σε διαπίστωση επιβάλλεται σύσταση. Αν επαναλαμβάνεται, η επιχείρηση μπορεί να ελεγχθεί.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Αν ο εργαζόμενος χτυπήσει έξοδο και συνεχίσει να εργάζεται;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Θεωρείται σοβαρό πρόβλημα. Η κάρτα δείχνει ότι αποχώρησε, αλλά στην πράξη εξακολουθεί να εργάζεται. Σε έλεγχο, αυτό μπορεί να αντιμετωπιστεί ως απόκλιση από την πραγματική απασχόληση.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Επιτρέπονται ενδιάμεσα χτυπήματα;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Τεχνικά μπορεί να γίνουν, αλλά στον γενικό κανόνα μετρά η πρώτη είσοδος και η τελευταία έξοδος. Στο σπαστό ωράριο χρειάζονται τέσσερα χτυπήματα.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Τι ισχύει με την τηλεργασία;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Σε πλήρη τηλεργασία δεν υπάρχει φυσική παρουσία, άρα δεν υπάρχει σήμανση. Αν η ίδια ημέρα περιλαμβάνει τηλεργασία και παρουσία στο γραφείο, η κάρτα χτυπιέται μόνο για το τμήμα της φυσικής παρουσίας.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Τι γίνεται με εργαζόμενο που ξεκινά σε πελάτη και έρχεται μετά στην εταιρεία;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Αν η φύση της εργασίας το δικαιολογεί (π.χ. πωλητής ή τεχνικός), η πρώτη είσοδος στις εγκαταστάσεις μπορεί να γίνει αργότερα. Πρέπει όμως να υπάρχει σωστή εικόνα του δηλωμένου ωραρίου και της πραγματικής εργασίας.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Τι ισχύει για τεχνικούς, οδηγούς, περιοδεύοντες πωλητές;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Αν μετακινούνται διαρκώς και δεν έχουν σταθερό τόπο εργασίας, μπορεί να μην απαιτείται σήμανση για τις συγκεκριμένες ημέρες. Αν όμως εργάζονται σταθερά σε χώρο που έχει παραχωρηθεί στον εργοδότη, μπορεί να απαιτείται σήμανση εκεί.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Τι γίνεται σε shop-in-shop;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Αν ο εργαζόμενος δουλεύει σταθερά σε χώρο παραχωρημένο για αποκλειστική χρήση του εργοδότη, η υποχρέωση σήμανσης δεν αίρεται. Πρέπει να χτυπά κάρτα στον σταθερό τόπο εργασίας.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Τι ισχύει για επιχειρήσεις security;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Υπάρχει ειδικός κανόνας διαβίβασης σημάνσεων μέχρι τις 23:59 της ημέρας που αφορούν, όταν ο εργαζόμενος παρέχει υπηρεσία σε εγκατάσταση πελάτη.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Τι ισχύει στο catering;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Χωρίς σταθερό τόπο, η σήμανση συνδέεται με τον πραγματικό χώρο όπου παρέχεται εργασία. Αν ο εργαζόμενος βρίσκεται σε εκδήλωση ή χώρο πελάτη, χρειάζεται να εξεταστεί πώς οργανώνεται η εργασία και αν υπάρχει σταθερό σημείο σήμανσης.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Τι ισχύει σε παιδικές κατασκηνώσεις με ομαδάρχες ή κοινοτάρχες;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Έχουν ειδικές ιδιαιτερότητες, γιατί η παρουσία τους στον χώρο δεν σημαίνει πάντα συνεχόμενη εργασία. Χρειάζεται σωστός διαχωρισμός του πραγματικού χρόνου εργασίας από τις ενδιάμεσες ώρες παραμονής.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Οι δικηγόροι με πάγια αντιμισθία χτυπούν κάρτα;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Όχι. Δεν εντάσσονται στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Οι εργαζόμενοι σε οικοδομή εντάσσονται;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Όχι. Οι εργαζόμενοι σε οικοδομοτεχνικά έργα αναφέρονται στις εξαιρέσεις και δεν εντάσσονται στον μηχανισμό.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Ένας chef θεωρείται αυτόματα διευθυντικό στέλεχος;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Όχι. Ο τίτλος από μόνος του δεν αρκεί. Πρέπει να εξεταστούν οι πραγματικές αρμοδιότητες και να υπάρχει σωστή αποτύπωση στο ΕΡΓΑΝΗ.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Αν ένας εργαζόμενος μείνει στον χώρο μετά τη λήξη για προσωπικούς λόγους, υπάρχει παράβαση;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Όχι απαραίτητα. Όμως σε έλεγχο, η επιχείρηση πρέπει να μπορεί να αποδείξει ότι ο εργαζόμενος δεν παρείχε εργασία εκείνη την ώρα.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Αν ένας εργαζόμενος δουλεύει την ίδια ημέρα σε δύο εταιρείες του ίδιου ομίλου με διαφορετικά ΑΦΜ, τι γίνεται;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Η μετακίνηση μεταξύ εταιρειών του ίδιου ομίλου με διαφορετικά ΑΦΜ δεν αντιμετωπίζεται ως μετακίνηση μεταξύ υποκαταστημάτων. Θεωρείται αλλαγή εργοδότη. Αν και οι δύο εταιρείες υπάγονται στην Ψηφιακή Κάρτα, πρέπει να υπάρχουν σημάνσεις εισόδου και εξόδου σε κάθε εταιρεία.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Αν πέσει το internet ή το ρεύμα, τι πρέπει να κάνει η επιχείρηση;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Πρέπει να ειδοποιήσει άμεσα την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας για την έναρξη και τη λήξη του προβλήματος, και μετά να διαβιβάσει εκπρόθεσμα τα στοιχεία όταν αποκατασταθεί η δυνατότητα.</p></div>
    </details>

    <details class="tb-faq-item">
      <summary>Μπορώ να βάλω Ψηφιακή Κάρτα πριν υποχρεωθώ;</summary>
      <div class="tb-faq-a"><p>Υπάρχει δυνατότητα προαιρετικής ένταξης, αλλά δεν πρέπει να γίνεται χωρίς να έχει προηγηθεί έλεγχος. Αν μια επιχείρηση μπει στο σύστημα, πρέπει να μπορεί να το λειτουργήσει σωστά.</p></div>
    </details>

  </section>

  <!-- ============ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ / CTA ============ -->
  <section class="tb-section" id="symperasma" style="border-bottom:none;">
    <h2 class="tb-h2">Συμπέρασμα</h2>
    <p>Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι μια καθημερινή διαδικασία: αφορά το ωράριο, τις σημάνσεις, τις αποκλίσεις, τις υπερωρίες, τις εξαιρέσεις, την αποθήκευση δεδομένων και τη σύνδεση με το ΕΡΓΑΝΗ. Όσο πιο νωρίς ξεκινήσει μια επιχείρηση την προετοιμασία της, τόσο πιο σίγουρη θα είναι όταν έρθει η ώρα της υποχρεωτικής εφαρμογής.</p>
    <p>Στο TECHbuddy αναλαμβάνουμε ολόκληρη τη διαδικασία από την αρχή μέχρι το τέλος, ώστε εσείς να μην ασχοληθείτε με το άγχος των ελέγχων και των προστίμων.</p>

    <div class="tb-cta">
      <h3>Θέλετε να ξεκινήσετε σήμερα;</h3>
      <p>Το TECHbuddy αναλαμβάνει ολόκληρη τη διαδικασία εγκατάστασης και υποστήριξης, σε συνεργασία με τον λογιστή σας. Μπορείτε να μας καλέσετε ή να μας στείλετε email, ή να επικοινωνήσετε απευθείας μαζί μας από εδώ.</p>
      <a class="tb-cta-btn" href="https://techbuddy.gr/contact/">Στείλτε μας μήνυμα</a>
      <div class="tb-cta-sub">Αγίου Ανδρέου 195Β, Πάτρα · Τηλ. 2612615180 · info@techbuddy.gr</div>
    </div>

    <div class="tb-disclaimer" style="margin-top:24px;">
      Το παρόν άρθρο έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν αποτελεί νομική ή λογιστική συμβουλή. Για την οριστική ένταξη της επιχείρησής σας, το ωράριο των εργαζομένων και τις εξαιρέσεις που ισχύουν στη δική σας περίπτωση, συνεργαστείτε με τον λογιστή ή τον εργατολόγο σας.
    </div>
  </section>

</div>
</div>

<script type="application/ld+json">
{
  "@context": "https://schema.org",
  "@graph": [
    {
      "@type": "Article",
      "headline": "Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας 2026: Ο Πλήρης Οδηγός για Υποχρεώσεις, Εξαιρέσεις και Πρόστιμα Έως 10.500€",
      "description": "Ο πλήρης οδηγός για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας 2026: ποιοι εντάσσονται, τι χρειάζεται η επιχείρηση, εξαιρέσεις, πρόστιμα και υποστήριξη από TECHbuddy Πάτρα.",
      "image": "https://techbuddy.gr/tb/wp-content/uploads/2026/06/psifiaki-karta-ergasias-patra.webp",
      "inLanguage": "el",
      "author": { "@type": "Organization", "name": "TECHbuddy", "url": "https://techbuddy.gr" },
      "publisher": {
        "@type": "Organization",
        "name": "TECHbuddy",
        "url": "https://techbuddy.gr",
        "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://techbuddy.gr/tb/wp-content/uploads/2025/01/LOGO.png" }
      },
      "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://techbuddy.gr/ti-einai-h-psifiaki-karta-ergasias/" },
      "datePublished": "2026-06-29T09:00:00+03:00",
      "dateModified": "2026-06-29T09:00:00+03:00"
    },
    {
      "@type": "FAQPage",
      "mainEntity": [
        { "@type": "Question", "name": "Τι μετράει ακριβώς η Ψηφιακή Κάρτα;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Μετρά την πρώτη είσοδο και την τελευταία έξοδο του εργαζομένου από τον χώρο φυσικής παρουσίας. Δεν καλύπτει από μόνη της κάθε ειδική περίπτωση της ημέρας. Η πλήρης εικόνα βγαίνει από τον συνδυασμό δηλωμένου ωραρίου, προγραμματισμένου ωραρίου και σημάνσεων." } },
        { "@type": "Question", "name": "Αν έχω μόνο έναν εργαζόμενο, με αφορά;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ναι, αν η επιχείρηση υπάγεται στο μέτρο. Η διαδικασία δεν αλλάζει επειδή η επιχείρηση είναι μικρή." } },
        { "@type": "Question", "name": "Πού γίνεται η σήμανση;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Στην πρώτη είσοδο και στην τελευταία έξοδο από τις εγκαταστάσεις. Αν ο εργαζόμενος ξεκινήσει στο Υποκατάστημα Α και τελειώσει στο Β, η είσοδος γίνεται στο Α και η έξοδος στο Β." } },
        { "@type": "Question", "name": "Μπορεί ο εργοδότης να χτυπήσει κάρτα αντί για τον εργαζόμενο;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Όχι. Η σήμανση είναι υποχρέωση του εργαζομένου και δεν μπορεί να γίνει από τον εργοδότη στη θέση του." } },
        { "@type": "Question", "name": "Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος ξεχάσει να χτυπήσει έξοδο;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Μιλάμε για μονό ή ορφανό χτύπημα. Υπάρχει ανεκτικότητα έως τρία μονά χτυπήματα τον μήνα ανά εργαζόμενο, όπου σε διαπίστωση επιβάλλεται σύσταση. Αν επαναλαμβάνεται, η επιχείρηση μπορεί να ελεγχθεί." } },
        { "@type": "Question", "name": "Αν ο εργαζόμενος χτυπήσει έξοδο και συνεχίσει να εργάζεται;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Θεωρείται σοβαρό πρόβλημα. Η κάρτα δείχνει ότι αποχώρησε, αλλά στην πράξη εξακολουθεί να εργάζεται. Σε έλεγχο, αυτό μπορεί να αντιμετωπιστεί ως απόκλιση από την πραγματική απασχόληση." } },
        { "@type": "Question", "name": "Επιτρέπονται ενδιάμεσα χτυπήματα;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Τεχνικά μπορεί να γίνουν, αλλά στον γενικό κανόνα μετρά η πρώτη είσοδος και η τελευταία έξοδος. Στο σπαστό ωράριο χρειάζονται τέσσερα χτυπήματα." } },
        { "@type": "Question", "name": "Τι ισχύει με την τηλεργασία;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Σε πλήρη τηλεργασία δεν υπάρχει φυσική παρουσία, άρα δεν υπάρχει σήμανση. Αν η ίδια ημέρα περιλαμβάνει τηλεργασία και παρουσία στο γραφείο, η κάρτα χτυπιέται μόνο για το τμήμα της φυσικής παρουσίας." } },
        { "@type": "Question", "name": "Τι γίνεται με εργαζόμενο που ξεκινά σε πελάτη και έρχεται μετά στην εταιρεία;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Αν η φύση της εργασίας το δικαιολογεί (π.χ. πωλητής ή τεχνικός), η πρώτη είσοδος στις εγκαταστάσεις μπορεί να γίνει αργότερα. Πρέπει όμως να υπάρχει σωστή εικόνα του δηλωμένου ωραρίου και της πραγματικής εργασίας." } },
        { "@type": "Question", "name": "Τι ισχύει για τεχνικούς, οδηγούς, περιοδεύοντες πωλητές;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Αν μετακινούνται διαρκώς και δεν έχουν σταθερό τόπο εργασίας, μπορεί να μην απαιτείται σήμανση για τις συγκεκριμένες ημέρες. Αν όμως εργάζονται σταθερά σε χώρο που έχει παραχωρηθεί στον εργοδότη, μπορεί να απαιτείται σήμανση εκεί." } },
        { "@type": "Question", "name": "Τι γίνεται σε shop-in-shop;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Αν ο εργαζόμενος δουλεύει σταθερά σε χώρο παραχωρημένο για αποκλειστική χρήση του εργοδότη, η υποχρέωση σήμανσης δεν αίρεται. Πρέπει να χτυπά κάρτα στον σταθερό τόπο εργασίας." } },
        { "@type": "Question", "name": "Τι ισχύει για επιχειρήσεις security;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Υπάρχει ειδικός κανόνας διαβίβασης σημάνσεων μέχρι τις 23:59 της ημέρας που αφορούν, όταν ο εργαζόμενος παρέχει υπηρεσία σε εγκατάσταση πελάτη." } },
        { "@type": "Question", "name": "Τι ισχύει στο catering;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Χωρίς σταθερό τόπο, η σήμανση συνδέεται με τον πραγματικό χώρο όπου παρέχεται εργασία. Αν ο εργαζόμενος βρίσκεται σε εκδήλωση ή χώρο πελάτη, χρειάζεται να εξεταστεί πώς οργανώνεται η εργασία και αν υπάρχει σταθερό σημείο σήμανσης." } },
        { "@type": "Question", "name": "Τι ισχύει σε παιδικές κατασκηνώσεις με ομαδάρχες ή κοινοτάρχες;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Έχουν ειδικές ιδιαιτερότητες, γιατί η παρουσία τους στον χώρο δεν σημαίνει πάντα συνεχόμενη εργασία. Χρειάζεται σωστός διαχωρισμός του πραγματικού χρόνου εργασίας από τις ενδιάμεσες ώρες παραμονής." } },
        { "@type": "Question", "name": "Οι δικηγόροι με πάγια αντιμισθία χτυπούν κάρτα;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Όχι. Δεν εντάσσονται στον μηχανισμό της Ψηφιακής Κάρτας." } },
        { "@type": "Question", "name": "Οι εργαζόμενοι σε οικοδομή εντάσσονται;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Όχι. Οι εργαζόμενοι σε οικοδομοτεχνικά έργα αναφέρονται στις εξαιρέσεις και δεν εντάσσονται στον μηχανισμό." } },
        { "@type": "Question", "name": "Ένας chef θεωρείται αυτόματα διευθυντικό στέλεχος;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Όχι. Ο τίτλος από μόνος του δεν αρκεί. Πρέπει να εξεταστούν οι πραγματικές αρμοδιότητες και να υπάρχει σωστή αποτύπωση στο ΕΡΓΑΝΗ." } },
        { "@type": "Question", "name": "Αν ένας εργαζόμενος μείνει στον χώρο μετά τη λήξη για προσωπικούς λόγους, υπάρχει παράβαση;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Όχι απαραίτητα. Όμως σε έλεγχο, η επιχείρηση πρέπει να μπορεί να αποδείξει ότι ο εργαζόμενος δεν παρείχε εργασία εκείνη την ώρα." } },
        { "@type": "Question", "name": "Αν ένας εργαζόμενος δουλεύει την ίδια ημέρα σε δύο εταιρείες του ίδιου ομίλου με διαφορετικά ΑΦΜ, τι γίνεται;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Η μετακίνηση μεταξύ εταιρειών του ίδιου ομίλου με διαφορετικά ΑΦΜ δεν αντιμετωπίζεται ως μετακίνηση μεταξύ υποκαταστημάτων. Θεωρείται αλλαγή εργοδότη. Αν και οι δύο εταιρείες υπάγονται στην Ψηφιακή Κάρτα, πρέπει να υπάρχουν σημάνσεις εισόδου και εξόδου σε κάθε εταιρεία." } },
        { "@type": "Question", "name": "Αν πέσει το internet ή το ρεύμα, τι πρέπει να κάνει η επιχείρηση;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Πρέπει να ειδοποιήσει άμεσα την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας για την έναρξη και τη λήξη του προβλήματος, και μετά να διαβιβάσει εκπρόθεσμα τα στοιχεία όταν αποκατασταθεί η δυνατότητα." } },
        { "@type": "Question", "name": "Μπορώ να βάλω Ψηφιακή Κάρτα πριν υποχρεωθώ;", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Υπάρχει δυνατότητα προαιρετικής ένταξης, αλλά δεν πρέπει να γίνεται χωρίς να έχει προηγηθεί έλεγχος. Αν μια επιχείρηση μπει στο σύστημα, πρέπει να μπορεί να το λειτουργήσει σωστά." } }
      ]
    },
    {
      "@type": "LocalBusiness",
      "name": "TECHbuddy",
      "url": "https://techbuddy.gr",
      "telephone": "+302612615180",
      "email": "info@techbuddy.gr",
      "image": "https://techbuddy.gr/tb/wp-content/uploads/2025/01/LOGO.png",
      "priceRange": "€€",
      "address": {
        "@type": "PostalAddress",
        "streetAddress": "Αγίου Ανδρέου 195Β",
        "addressLocality": "Πάτρα",
        "postalCode": "26222",
        "addressCountry": "GR"
      }
    }
  ]
}
</script>
		</div>
	</div>
		</div>
	</div>
</div>



		
	</div>








</div><p>The post <a href="https://techbuddy.gr/ti-einai-h-psifiaki-karta-ergasias/">Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας</a> first appeared on <a href="https://techbuddy.gr">TECHbuddy.gr | Επισκευές Υπολογιστών στην Πάτρα</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>HACK σε λιγότερο απο 2&#8242; για τη νέα Εφαρμογή Επαλήθευσης Ηλικίας της ΕΕ</title>
		<link>https://techbuddy.gr/hacking-efarmogi-epalitheusis-ilikias/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Γιάννης Βαλέρης]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2026 08:54:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Γενικά]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://techbuddy.gr/?p=3027</guid>

					<description><![CDATA[]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper">



<div class="tm-row wpb_row vc_row-fluid tm-zindex-0 vc_row container tm-bgimage-position-center_center">

		
		
		

<div class="wpb_column tm-column vc_column_container vc_col-sm-12 tm-zindex-0">
	<div class="vc_column-inner  ">
				<div class="wpb_wrapper">
			
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element" >
		<div class="wpb_wrapper">
			<h1>Η εφαρμογή επαλήθευσης ηλικίας της ΕΕ παρακάμφθηκε σε 2 λεπτά</h1>
<p>Στις 15 Απριλίου 2026, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παρουσίασε με μεγάλες δηλώσεις μια δωρεάν, open source εφαρμογή για επαλήθευση ηλικίας χρηστών στο διαδίκτυο. Η πρόεδρος Ursula von der Leyen την χαρακτήρισε «τεχνικά έτοιμη» και εναρμονισμένη με τα «υψηλότερα πρότυπα ιδιωτικότητας». Λίγες ώρες μετά την ανακοίνωση, ο Βρετανός σύμβουλος ασφαλείας Paul Moore ανέβασε βίντεο στο X που έδειχνε πλήρη παράκαμψη της εφαρμογής σε λιγότερο από δύο λεπτά.</p>
<p><span id="more-3027"></span></p>
<hr />
<h3>Γιατί υπάρχει αυτή η εφαρμογή</h3>
<p>Το σκεπτικό είναι απλό. Πολλές πλατφόρμες, κυρίως κοινωνικά δίκτυα και ιστοσελίδες ενηλίκων, υποχρεούνται πλέον από την ευρωπαϊκή νομοθεσία (Digital Services Act) να ελέγχουν αν οι χρήστες τους είναι ενήλικες. Οι υπάρχοντες τρόποι επαλήθευσης συνήθως σε αναγκάζουν να ανεβάσεις ταυτότητα ή διαβατήριο σε κάποιον server τρίτης εταιρείας, κάτι που είναι εύλογα ανησυχητικό για την ιδιωτικότητά σου.</p>
<p>Η εφαρμογή της ΕΕ υπόσχεται να το λύσει αυτό: ο έλεγχος γίνεται τοπικά στη συσκευή σου, η πλατφόρμα που επισκέπτεσαι παίρνει μόνο μια επιβεβαίωση «ναι, είναι ενήλικας», και τίποτα παραπάνω. Στα χαρτιά, είναι μια έξυπνη ιδέα.</p>
<hr />
<h3>Πώς ακριβώς έγινε η παράκαμψη</h3>
<p>Κατά τη ρύθμιση της εφαρμογής, ο χρήστης ορίζει ένα PIN. Αυτό το PIN αποθηκεύεται κρυπτογραφημένο σε ένα αρχείο ρυθμίσεων στη συσκευή. Το κρίσιμο πρόβλημα είναι ότι η κρυπτογράφηση αυτή δεν συνδέεται με το «θησαυροφυλάκιο» όπου φυλάσσονται τα πραγματικά στοιχεία επαλήθευσης.</p>
<p>Αυτό στην πράξη σημαίνει: αν κάποιος έχει πρόσβαση στη συσκευή σου, μπορεί να ανοίξει αυτό το αρχείο, να σβήσει τις τιμές του PIN και να ορίσει νέο. Μετά ανοίγει κανονικά την εφαρμογή και βλέπει το ήδη επαληθευμένο προφίλ σου σαν να είναι δικό του.</p>
<p>Δύο ακόμα προβλήματα στο ίδιο αρχείο: ο μετρητής που περιορίζει τις λανθασμένες προσπάθειες εισαγωγής PIN είναι ένας απλός αριθμός που μπορεί να μηδενιστεί κατά βούληση. Και η βιομετρική αυθεντικοποίηση (δακτυλικό αποτύπωμα, αναγνώριση προσώπου) ενεργοποιείται ή απενεργοποιείται από μια τιμή στο ίδιο αρχείο. Αλλάζεις την τιμή, παρακάμπτεις και αυτό.</p>
<p>Ο Moore απευθύνθηκε δημόσια στη von der Leyen: «Αυτό το προϊόν θα είναι η αιτία μιας τεράστιας παραβίασης δεδομένων, κάποια στιγμή. Είναι θέμα χρόνου.» Τα ευρήματά του επιβεβαίωσε ανεξάρτητα ο Γάλλος whitehat ερευνητής Baptiste Robert, ο οποίος μίλησε στο <a href="https://www.politico.eu/article/eu-brussels-launched-age-checking-app-hackers-say-took-them-2-minutes-break-it/" target="_blank" rel="noopener">Politico</a>.</p>
<hr />
<h3>Το πρόβλημα είναι βαθύτερο από ένα bug</h3>
<p>Πέρα από το συγκεκριμένο κενό ασφαλείας, ανάλυση του Μαρτίου 2026 έδειξε κάτι πιο θεμελιώδες: το σύστημα δεν μπορεί να επιβεβαιώσει αν η αρχική επαλήθευση διαβατηρίου έγινε πραγματικά στη συσκευή. Για να διορθωθεί αυτό, θα χρειαστεί να στέλνονται κρυπτογραφικά δεδομένα σε κάποιον server, κάτι που καταρρίπτει την ίδια την υπόσχεση ιδιωτικότητας που έδωσε η Κομισιόν.</p>
<p>Αξίζει να σημειωθεί ότι πάνω από 400 ερευνητές ασφαλείας και ιδιωτικότητας από 29 χώρες είχαν ήδη από τον Μάρτιο 2026 στείλει ανοιχτή επιστολή ζητώντας παύση της ανάπτυξης τέτοιων συστημάτων μέχρι να υπάρξει επιστημονική συμφωνία για τη βιωσιμότητά τους.</p>
<p>Αυτό είναι το πρακτικό αποτέλεσμα της βιασύνης: τα θεμελιώδη σχεδιαστικά προβλήματα δεν λύνονται με μια απλή ενημέρωση.</p>
<hr />
<h3>Τι σημαίνει αυτό για τον απλό χρήστη</h3>
<p>Αν κάποια πλατφόρμα σε στείλει να επαληθεύσεις την ηλικία σου μέσω αυτής της εφαρμογής, τα στοιχεία σου εξαρτώνται από ένα σύστημα που έχει ήδη αποδειχθεί ότι παρακάμπτεται. Δεν χρειάζεται κάποιος να είναι ειδικός για να το εκμεταλλευτεί. Η όλη διαδικασία διαρκεί δύο λεπτά και δεν απαιτεί κάποια ιδιαίτερη τεχνογνωσία.</p>
<p>Η Κομισιόν, όταν πιέστηκε από δημοσιογράφους, είπε ότι «είναι έτοιμη, και μπορεί πάντα να βελτιωθεί» και διευκρίνισε ότι «είναι ακόμα demo version». Δηλαδή, παρουσίασαν δημόσια σαν έτοιμο προϊόν κάτι που οι ίδιοι παραδέχονται ότι δεν είναι.</p>
<hr />
<h3>Η άποψή μας</h3>
<p>Η ιδέα πίσω από την εφαρμογή είναι σωστή. Το πρόβλημα δεν είναι το «τι» αλλά το «πώς» και το «πότε». Μια εφαρμογή που διαχειρίζεται ευαίσθητα δεδομένα ταυτότητας εκατομμυρίων Ευρωπαίων δεν παρουσιάζεται σαν «έτοιμη» χωρίς να έχει περάσει πρώτα από αξιόπιστο έλεγχο ασφαλείας. Αυτό δεν είναι τεχνική λεπτομέρεια, είναι βασική αρχή.</p>
<p>Το θετικό είναι ότι η εφαρμογή είναι open source, οπότε η κοινότητα ασφαλείας μπορεί να συνεχίσει να την ελέγχει δημόσια. Αυτός ο έλεγχος όμως έπρεπε να είχε γίνει πριν την επίσημη ανακοίνωση, όχι μετά.</p>
<hr />
<h3>Συχνές Ερωτήσεις</h3>
<p><strong>Τι κάνει η εφαρμογή επαλήθευσης ηλικίας της ΕΕ;</strong><br />
Επιτρέπει στους χρήστες να αποδεικνύουν ότι είναι ενήλικες σε πλατφόρμες που το απαιτούν, χωρίς να χρειάζεται να μοιραστούν τα προσωπικά τους στοιχεία με κάθε ιστοσελίδα ξεχωριστά. Ο έλεγχος γίνεται τοπικά στη συσκευή μέσω διαβατηρίου, ταυτότητας ή αξιόπιστης υπηρεσίας όπως τράπεζα.</p>
<p><strong>Ποιος εντόπισε το πρόβλημα ασφαλείας;</strong><br />
Ο Βρετανός σύμβουλος ασφαλείας Paul Moore, ο οποίος δημοσίευσε βίντεο παράκαμψης στο X. Τα ευρήματά του επιβεβαίωσε ανεξάρτητα ο Γάλλος whitehat ερευνητής Baptiste Robert μιλώντας στο <a href="https://www.politico.eu/article/eu-brussels-launched-age-checking-app-hackers-say-took-them-2-minutes-break-it/" target="_blank" rel="noopener">Politico</a>.</p>
<p><strong>Χρειάζονται προηγμένες γνώσεις για να εκμεταλλευτεί κάποιος την ευπάθεια;</strong><br />
Όχι. Αρκεί η πρόσβαση στη συσκευή και η επεξεργασία ενός αρχείου ρυθμίσεων. Η όλη διαδικασία ολοκληρώνεται σε λιγότερο από δύο λεπτά.</p>
<p><strong>Η Κομισιόν έχει διορθώσει το πρόβλημα;</strong><br />
Αρχικά το υποβάθμισε χαρακτηρίζοντας την εφαρμογή «demo version», παρά τις αρχικές δηλώσεις για «έτοιμο προϊόν». Σύμφωνα με το <a href="https://proton.me/blog/eu-age-verification-app-hacked" target="_blank" rel="noopener">Proton</a>, η Κομισιόν ανακοίνωσε αργότερα ότι το ζήτημα διορθώθηκε, αλλά οι ειδικοί επισημαίνουν ότι τα βαθύτερα αρχιτεκτονικά προβλήματα παραμένουν.</p>
<p><strong>Τι είναι το Digital Services Act και γιατί αφορά αυτή την εφαρμογή;</strong><br />
Είναι ο ευρωπαϊκός νόμος που υποχρεώνει πλατφόρμες να ελέγχουν την ηλικία των χρηστών τους. Η εφαρμογή της ΕΕ παρουσιάστηκε ως το επίσημο εργαλείο συμμόρφωσης με αυτόν τον νόμο.</p>
<hr />
<p><em>Πηγές: <a href="https://www.politico.eu/article/eu-brussels-launched-age-checking-app-hackers-say-took-them-2-minutes-break-it/" target="_blank" rel="noopener">Politico</a>, <a href="https://cybernews.com/security/eu-age-verification-app-hack/" target="_blank" rel="noopener">Cybernews</a>, <a href="https://proton.me/blog/eu-age-verification-app-hacked" target="_blank" rel="noopener">Proton</a>, <a href="https://www.wired.com/story/security-news-this-week-it-takes-2-minutes-to-hack-the-eus-new-age-verification-app/" target="_blank" rel="noopener">Wired</a></em></p>

		</div>
	</div>
		</div>
	</div>
</div>



		
	</div>








</div><p>The post <a href="https://techbuddy.gr/hacking-efarmogi-epalitheusis-ilikias/">HACK σε λιγότερο απο 2′ για τη νέα Εφαρμογή Επαλήθευσης Ηλικίας της ΕΕ</a> first appeared on <a href="https://techbuddy.gr">TECHbuddy.gr | Επισκευές Υπολογιστών στην Πάτρα</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Πάροχος Ηλεκτρονικής Τιμολόγησης B2G στην Πάτρα</title>
		<link>https://techbuddy.gr/ilektroniki-timologisi-b2g/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Γιάννης Βαλέρης]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 May 2025 09:34:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Ηλεκτρονική Τιμολόγηση]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://techbuddy.gr/?p=2968</guid>

					<description><![CDATA[<p>Αν συνεργάζεσαι με φορείς του Δημοσίου και εκδίδεις τιμολόγια για ποσά άνω των 2.500€ (χωρίς ΦΠΑ), από 1η Ιουνίου 2025 πρέπει να χρησιμοποιείς πάροχο ηλεκτρονικής τιμολόγησης B2G στην Πάτρα.</p>
<p>The post <a href="https://techbuddy.gr/ilektroniki-timologisi-b2g/">Πάροχος Ηλεκτρονικής Τιμολόγησης B2G στην Πάτρα</a> first appeared on <a href="https://techbuddy.gr">TECHbuddy.gr | Επισκευές Υπολογιστών στην Πάτρα</a>.</p>]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<div class="wpb-content-wrapper">



<div class="tm-row wpb_row vc_row-fluid tm-zindex-0 vc_row container tm-bgimage-position-center_center">

		
		
		

<div class="wpb_column tm-column vc_column_container vc_col-sm-12 tm-zindex-0">
	<div class="vc_column-inner  ">
				<div class="wpb_wrapper">
			
	<div class="wpb_text_column wpb_content_element" >
		<div class="wpb_wrapper">
			<h1 data-start="0" data-end="76">Πάροχος Ηλεκτρονικής Τιμολόγησης B2G στην Πάτρα – Τι αλλάζει από 1/6/2025</h1>
<p data-start="78" data-end="361">Αν συνεργάζεσαι με φορείς του Δημοσίου και εκδίδεις τιμολόγια για ποσά άνω των 2.500€ (χωρίς ΦΠΑ), από 1η Ιουνίου 2025 πρέπει να χρησιμοποιείς <strong data-start="395" data-end="445">πάροχο ηλεκτρονικής τιμολόγησης B2G στην Πάτρα</strong>. Η έκδοση τιμολογίου προς το Δημόσιο γίνεται πλέον <strong data-start="535" data-end="578">υποχρεωτικά μέσω πιστοποιημένου παρόχου</strong> και όχι απευθείας από το λογισμικό τιμολόγησης.</p>
<hr data-start="363" data-end="366" />
<h3 data-start="368" data-end="397">Τι σημαίνει αυτό για σένα</h3>
<p data-start="399" data-end="572">Αν είσαι επαγγελματίας ή μικρή επιχείρηση στην Πάτρα και συνεργάζεσαι με νοσοκομεία, δήμους, τον ΕΟΠΥΥ ή άλλους δημόσιους οργανισμούς, πρέπει άμεσα να ενεργοποιήσεις πάροχο.</p>
<p><span id="more-2968"></span></p>
<p data-start="574" data-end="749">Δεν αρκεί να εκδίδεις τιμολόγια από το πρόγραμμά σου – από 1/6/2025, αυτά πρέπει να διαβιβάζονται μέσα από επίσημο πάροχο, αλλιώς <strong data-start="704" data-end="748">δεν γίνονται αποδεκτά και δεν πληρώνεσαι</strong>.</p>
<hr data-start="751" data-end="754" />
<h3 data-start="756" data-end="784">Ποιους αφορά η υποχρέωση</h3>
<p data-start="786" data-end="927">Η αλλαγή αφορά επαγγελματίες και επιχειρήσεις που εκδίδουν τιμολόγια προς φορείς της Γενικής Κυβέρνησης με ποσό <strong data-start="898" data-end="926">άνω των 2.500€ χωρίς ΦΠΑ</strong>.</p>
<p data-start="929" data-end="1235">✅ Γιατρούς, διαγνωστικά κέντρα και φαρμακεία που τιμολογούν τον <strong data-start="993" data-end="1002">ΕΟΠΥΥ</strong><br data-start="1002" data-end="1005" />✅ Μηχανικούς, εργολάβους, τεχνίτες με έργα ή υπηρεσίες για <strong data-start="1064" data-end="1074">δήμους</strong><br data-start="1074" data-end="1077" />✅ Προμηθευτές και εταιρείες με τιμολόγια προς <strong data-start="1123" data-end="1157">νοσοκομεία, σχολεία, υπουργεία</strong><br data-start="1157" data-end="1160" />✅ Λογιστές ή επαγγελματίες που έχουν συμβάσεις με <strong data-start="1210" data-end="1235">δημόσιους οργανισμούς</strong></p>
<p data-start="1237" data-end="1356">Αν είσαι σε κάποια από τις παραπάνω περιπτώσεις, χρειάζεσαι πάροχο B2G <strong data-start="1308" data-end="1355">πριν την έκδοση του επόμενου τιμολογίου σου</strong>.</p>

		</div>
	</div>

	<div  class="wpb_single_image wpb_content_element vc_align_left wpb_content_element">
		
		<figure class="wpb_wrapper vc_figure">
			<div class="vc_single_image-wrapper   vc_box_border_grey"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="1200" height="628" src="https://techbuddy.gr/tb/wp-content/uploads/2025/05/ilektroniki-timologisi-b2g.webp" class="vc_single_image-img attachment-full" alt="Πάροχος Ηλεκτρονικής Τιμολόγησης B2G για επαγγελματίες στην Πάτρα" title="Ηλεκτρονική τιμολόγηση προς Δημόσιο – Υποστήριξη από τον TECHbuddy Πάτρα" srcset="https://techbuddy.gr/tb/wp-content/uploads/2025/05/ilektroniki-timologisi-b2g.webp 1200w, https://techbuddy.gr/tb/wp-content/uploads/2025/05/ilektroniki-timologisi-b2g-300x157.webp 300w, https://techbuddy.gr/tb/wp-content/uploads/2025/05/ilektroniki-timologisi-b2g-1024x536.webp 1024w, https://techbuddy.gr/tb/wp-content/uploads/2025/05/ilektroniki-timologisi-b2g-768x402.webp 768w" sizes="(max-width: 1200px) 100vw, 1200px" data-id="2972" /></div>
		</figure>
	</div>

	<div class="wpb_text_column wpb_content_element" >
		<div class="wpb_wrapper">
			<h3 data-start="1363" data-end="1405">Τι είναι ο πάροχος B2G (με απλά λόγια)</h3>
<p data-start="1407" data-end="1677">Ο πάροχος δεν είναι κάποια εφαρμογή ή κάποιος λογιστής.<br data-start="1462" data-end="1465" />Είναι μια πιστοποιημένη εταιρεία που έχει άδεια να στέλνει τιμολόγια προς το Δημόσιο. Εσύ εκδίδεις το τιμολόγιο από το πρόγραμμά σου και αυτό, μέσω του παρόχου, φτάνει εκεί που πρέπει — στο myDATA και στον φορέα.</p>
<p data-start="1679" data-end="1786">Αν δεν έχεις πάροχο, <strong data-start="1700" data-end="1742">το Δημόσιο δεν βλέπει το τιμολόγιο σου</strong> και δεν μπορεί να προχωρήσει η πληρωμή σου.</p>
<hr data-start="1788" data-end="1791" />
<h3 data-start="1793" data-end="1830">Τι χρειάζεται για να συμμορφωθείς</h3>
<p data-start="1832" data-end="1904">Για να συνεχίσεις απρόσκοπτα τη συνεργασία σου με το Δημόσιο, πρέπει να:</p>
<ol data-start="1906" data-end="2184">
<li data-start="1906" data-end="2001">
<p data-start="1909" data-end="2001">Διαλέξεις <a title="Ηλεκτρονική Τιμολόγηση" href="https://techbuddy.gr/ilektroniki-timologisi/" target="_blank" rel="noopener"><strong data-start="1919" data-end="1952">συμβατό πρόγραμμα τιμολόγησης</strong></a> (όπως το Epsilon Smart ή το Pegasus της TESAE)</p>
</li>
<li data-start="2002" data-end="2050">
<p data-start="2005" data-end="2050">Ενεργοποιήσεις <strong data-start="2020" data-end="2048">πιστοποιημένο πάροχο B2G</strong></p>
</li>
<li data-start="2051" data-end="2105">
<p data-start="2054" data-end="2105">Κάνεις τις απαραίτητες <strong data-start="2077" data-end="2103">ρυθμίσεις και ελέγχους</strong></p>
</li>
<li data-start="2106" data-end="2184">
<p data-start="2109" data-end="2184">Εκπαιδευτείς στο <strong data-start="2126" data-end="2165">πώς εκδίδεις τιμολόγιο προς Δημόσιο</strong> με τον σωστό τρόπο</p>
</li>
</ol>
<hr data-start="2186" data-end="2189" />
<h3 data-start="2191" data-end="2233">Πώς σε βοηθάει το TECHbuddy στην Πάτρα</h3>
<p data-start="2235" data-end="2365">Στο TECHbuddy Πάτρα, αναλαμβάνω <strong data-start="2267" data-end="2302">ολόκληρη τη διαδικασία για σένα</strong>, χωρίς να παιδεύεσαι με αιτήσεις, τεχνικές ρυθμίσεις ή myDATA.</p>
<ul data-start="2367" data-end="2752">
<li data-start="2367" data-end="2478">
<p data-start="2369" data-end="2478">Είμαι <strong data-start="2375" data-end="2427">επίσημος εξουσιοδοτημένος συνεργάτης της <a href="https://epsilonnet.gr/" target="_blank" rel="noopener">Epsilon</a> και της <a href="https://www.tesae.gr/" target="_blank" rel="noopener">TESAE</a></strong>, με εμπειρία σε Epsilon Smart και Pegasus WebApp</p>
</li>
<li data-start="2479" data-end="2537">
<p data-start="2481" data-end="2537">Αναλαμβάνω την <strong data-start="2496" data-end="2535">εγκατάσταση και ρύθμιση του παρόχου</strong></p>
</li>
<li data-start="2538" data-end="2608">
<p data-start="2540" data-end="2608">Συνεργάζομαι άμεσα με τον <strong data-start="2566" data-end="2581">λογιστή σου</strong>, για να γίνουν όλα σωστά</p>
</li>
<li data-start="2609" data-end="2673">
<p data-start="2611" data-end="2673">Σε <strong data-start="2614" data-end="2637">εκπαιδεύω προσωπικά</strong>, ώστε να ξέρεις ακριβώς τι κάνεις</p>
</li>
<li data-start="2674" data-end="2752">
<p data-start="2676" data-end="2752">Προσφέρω <strong data-start="2685" data-end="2716">άμεση υποστήριξη στην Πάτρα</strong>, χωρίς αναμονές ή τηλεφωνικά κέντρα</p>
</li>
</ul>
<p data-start="2754" data-end="2840">Εσύ συνεχίζεις τη δουλειά σου. Εγώ φροντίζω να είσαι έτοιμος για τις νέες υποχρεώσεις.</p>
<hr data-start="2842" data-end="2845" />
<h3 data-start="2847" data-end="2886">Μην το αφήνεις για τελευταία στιγμή</h3>
<p data-start="2888" data-end="3085">Όσο πλησιάζει η 1η Ιουνίου, τόσο περισσότερες επιχειρήσεις θα ψάχνουν λύση.<br data-start="2963" data-end="2966" />Αν είσαι στην Πάτρα και εκδίδεις τιμολόγια προς Δημόσιο, <strong data-start="3023" data-end="3055">επικοινώνησε μαζί μου σήμερα</strong> για να προλάβεις χωρίς άγχος.</p>
<p data-start="3087" data-end="3155">📍 Αγίου Ανδρέου 195Β, Πάτρα<br data-start="3115" data-end="3118" />📞 <a href="tel:2612615180" target="_blank" rel="noopener">261 261 5180</a><br data-start="3132" data-end="3135" />📧 <a class="cursor-pointer" href="mailto:info@techbuddy.gr" target="_blank" rel="noopener" data-start="3138" data-end="3155">info@techbuddy.gr</a></p>
<hr data-start="3157" data-end="3160" />
<p data-start="3162" data-end="3308"><strong data-start="3162" data-end="3229">TECHbuddy Πάτρα – Ηλεκτρονική Τιμολόγηση B2G, χωρίς μπλεξίματα.</strong><br data-start="3229" data-end="3232" /><strong>Για γιατρούς, τεχνικούς και επαγγελματίες που θέλουν να τιμολογούν σωστά και χωρίς καθυστερήσεις.</strong></p>

		</div>
	</div>
		</div>
	</div>
</div>



		
	</div>








</div><p>The post <a href="https://techbuddy.gr/ilektroniki-timologisi-b2g/">Πάροχος Ηλεκτρονικής Τιμολόγησης B2G στην Πάτρα</a> first appeared on <a href="https://techbuddy.gr">TECHbuddy.gr | Επισκευές Υπολογιστών στην Πάτρα</a>.</p>]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
